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Bien des gens n’approuvent pas la réforme des retraites. En effet, les séniors sont nombreux à souffrir des changements que cette disposition apporte. C’est notamment le cas des personnes nées à partir de 1961. Mais saviez-vous qu’il est tout à fait possible d’éviter les répercussions de cette réforme ? On vous donne toutes les astuces dans cet article !
Réforme des retraites : Qu’est-ce que cela implique ?
La première mesure que tout le monde conteste concernant la réforme des retraites concerne le recul de l’âge légal de départ. Les assurés doivent maintenant attendre 64 ans avant de pouvoir se reposer ! Mais en contrepartie, la réforme Touraine promet un départ sans décote, ainsi qu’une augmentation de l’assurance et de l’âge légal.
Un autre changement majeur dans la réforme des retraites concerne la valeur du travail venant des assurés. Désormais, les personnes exerçant des Travaux d’utilité collective ou TUC peuvent y avoir droit. Il en va de même pour les périodes de stage d’insertion.
Les personnes qui étudient jusqu’à 40 ans, ou qui réalisent des stages jusqu’à 30 ans peuvent maintenant acheter des trimestres. Le gouvernement se tourne aussi sur le cas de ses sportifs et de leur engagement professionnel. Au cours de leur carrière, ils peuvent valider jusqu’à 32 trimestres.
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Le cas des élus locaux constitue également un autre cas particulier dans la réforme des retraites. En termes clairs, ils ont la possibilité de transformer leur mandat en trimestres pour bénéficier d’une meilleure pension. Ces élus peuvent alors choisir entre cotiser ou réaliser des cotisations défaillantes.
Certaines personnes peuvent se retirer plus tôt que les autres !
Un autre décret de la réforme des retraites se focalise sur les personnes en cumul-retraite. Aujourd’hui, ils peuvent obtenir le régime de base et continuer leur activité s’ils le font deux ans avant l’âge de départ. Cela vaut particulièrement pour les travailleurs libéraux, les avocats, les travailleurs non-salariés et les agents de la fonction publique.
Auparavant, certaines personnes pouvaient anticiper leur retraite après une carrière bien remplie. Il s’agit du dispositif carrière longue, qui concerne les assurés ayant accompli 42 ans de service. S’ils valident 4 à 5 trimestres avant d’avoir 16 ans, ils peuvent partir à 58 ans.
Ceux qui obtiennent 4 à 5 trimestres avant d’avoir 20 ans peuvent se reposer à 60 ans. Aujourd’hui, le sénat publie un amendement qui vise à la continuité du dispositif carrière longue, malgré la réforme des retraites. Ainsi, il est possible de se retirer du monde professionnel avant l’âge de départ légal !
D’après l’amendement en question : « les assurés nés en 1962 et 1963 peuvent aller en retraite anticipée pour carrière longue … avec une pension à temps plein ». Cette alternative donne alors la possibilité de contourner les conditions initiales que la réforme des retraites impose.
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Cet amendement contradictoire à la réforme des retraites est-il légal ?
Les sénateurs Renaissance ont bien calculé leur coup concernant l’amendement envers le dispositif carrière longue. En effet, ils le déposent et le valident bien avant le recours d’Elisabeth Borne au 49.3. Après les deux motions de censure venant du RN et du groupe Liot, le gouvernement décide d’appliquer ce dispositif.
Pour l’heure, cette manière de contourner la réforme des retraites ne spécifie pas le mois de naissance des assurés. Néanmoins, la volonté de l’appliquer est là et l’exécutif décide même de confirmer ses propos à travers MoneyVox.
